VŠECHNY FINANČNÍ SLUŽBY
PŘÍMO VE VAŠEM MOBILU
BUĎ UNIVERSAL

Rozhovor s novým členem dozorčí rady, Rostislavem Bednárkem
Firma ti projevila důvěru tím, že jsi se stal členem dozorčí rady UMD Network. Znamená to pro tebe nějakou konkrétní změnu v práci? Své zvolení do dozorčí rady UMD Network chápu opravdu především jako projevení důvěry firmy v mou osobu a zároveň jako ocenění dosahovaných obchodních výsledků. Jelikož se jedná o poměrně čerstvou záležitost, žádné zásadní změny v mé práci a denních činnostech to pro mne zatím neznamená. Každopádně jsem plně připraven být firmě prospěšný tak, jak to bude potřebovat. Jak vnímáš rebranding v ČR? Rebranding poboček v ČR je dnes v plném proudu. Osobně mám jen pozitivní pocity, obchodní jméno UMD Network a.s. a značka UNIVERSAL nás více propojují a identifikují  s naší mateřskou společností na Slovensku, která je symbolem stability, prosperity a růstu. Je pro tebe UNIVERSAL jako česko-slovenská společnosť přínosem? Přestože má český a slovenský finanční trh své odlišnosti, způsob práce, poradce i klienti jsou v obou zemích v zásadě stejní. Tady doceníme 17-ti leté know-how našich slovenských kolegů, kdy si informace a zkušenosti předáváme na vzájemných setkáních. V příhraničních oblastech jsme rovněž navázali obchodní spolupráci a předáváme si klienty, kteří žijí či podnikají v sousední zemi.     Máš ambice rozšiřovat růst v pracovní oblasti i na Slovensku? Slovensko mám velmi rád a často k Vám jezdím pracovně i soukromě, v nejbližším období mě ale hlavní pracovní výzvy čekají v ČR. Takže zatím ne, ale do budoucna se toho nevzdávám. Jak dlouho se věnuješ finančnictví? Ve světě financí se pohybuji 23 let, z toho zhruba 20 let v manažerských funkcích. Prošel jsem si Komerční pojišťovnou, Českou pojišťovnou a do roku 2017 jsem 11 let působil jako regionální ředitel v pojišťovně Kooperativa. Za tu dobu jsem se setkal se spoustou inspirujících osobností, zažil ale i negativní situace a hlavně jsem měl možnost nabrat hodně pracovních i lidských zkušeností, které se teď snažím využít při práci v Universalu. Bereš svou práci jako poslání? Ano, svou práci beru jako poslání a stále se k ní i po těch letech praxe snažím přistupovat s pokorou. Při budování důvěry a dlouhodobých vztahů s klientem nám práce posláním být musí. A klient to velmi dobře pozná. Jak se ti pracuje s tvým týmem? Ve svém agenturním týmu mám na jedné straně kolegy, se kterýma spolupracuji dlouhodobě na základě vzájemné důvěry a výborných vztahů, na druhé straně nás postupně doplňují nováčci se zdravou chutí učit se a uspět ve světě finančního poradenství. Dohromady tvoříme tým, který se umí pracovně podpořit, má pozitivní atmosféru a vztahy budujeme i na častých mimopracovních akcích. V Universalu je vše navíc umocněno pozitivním a přátelským přístupem vedení a akcionářů firmy, navíc  motivační škála firemních benefitů přirozeně nutí obchodníky k aktivitě. Práce s týmem je dnes pro mne určitě radostí. Jakou máš vizi do budoucna? Když jsem si vybral UNIVERSAL jako svého partnera, bylo to i na základě firemních vizí definovaných jako důvěryhodnost, nezávislost, profesionalita a přátelskost, které mě oslovily. Ve své každodenní práci se opírám o dva stěžejní pilíře, a těmi jsou naši klienti a naši obchodníci. Zastávám názor, že spokojenost je na každém „vidět“, že poznáme s naší službou spokojeného klienta a rovněž poznáme spokojenost na našem obchodníkovi. Mou vizí do budoucna je mít jen obchodníky a klienty, na kterých je „vidět“ radost a spokojenost a jelikož je to nakažlivé, tak jich bude na obou stranách stále přibývat....

 čti více
BUĎ UNIVERSAL

Posila pro český trh - Danka Pokorná
Proč jsi se rozhodla přidat k Universalu? Nad změnou jsem uvažovala už od prosince 2016, kdy jsem ještě firmu Universal neznala. Honza mi vkročil do cesty a nezávazně jsme si nad kávou povídali. Při otázce, kde pracuje, jsem se dozvěděla o firmě Universal. Od počátku se mi zalíbila uvolněná atmosféra, kterou mi Honza popisoval a ukazoval na videích z firemních akcí. Jak vnímáš nyní Universal? Byla jsem velmi příjemně překvapená doslova domácí atmosférou. Velmi se mi líbil přístup majitelů a členů představenstva. Nebyla jsem pro ně nějaké číslo, které založí do šanonu. Toto mi v bývalém zaměstnání chybělo. Jsem v této firmě spokojená. Uvolněná atmosféra, která tu panuje, mě příjemně hladí na duši. Další věcí, co se mi na Universalu líbila, je, že má stornofond. V Bratislavě na mě zapůsobilo, že pod hradem a Slavínem je jenom jedna menší vilka, což je centrála s 8-10 lidmi, kteří vše zařídí. Jde o malé společenství, ve kterém je každý v podstatě univerzální voják.  Je pro tebe Universal jako česko-slovenská společnost přínosem nebo se zaměřuješ jen na český trh? Mám přátele i na Slovensku, takže si myslím, že takovou menší reklamu dělám i slovenským kolegům. Pokud někdo z mých známých bude hledat pojištění, tak se přinejmenším podívá na internetu, co je Universal. Vnímám to velmi pozitivně, protože jsem se dodnes nesmířila s rozdělením Československa. Máš ambice růst v pracovní oblasti i na Slovensku? Pokud by mě oslovil někdo ze Slovenska, tak se tomu určitě nebráním. Samozřejmě po konzultaci s odborníky ze Slovenska, jelikož jsou programy trošku odlišné. Takže bych si zjistila informace a jdu klidně do toho. Bereš svou práci jako poslání? Nyní už svou práci vnímám jako poslání. Byla jsem na Filozofické fakultě Masarykovy univerzity, kde jsem pracovala na katedře archeologie, kterou vedl pan profesor Dostál. Historie je moje vášeň, miluji starověk a archeologii. Můj muž je ale vojenský letec a dostal zde místo. Přijít z Brna do malého města byl pro mě problém. Říkala jsem si, co tu budu dělat a kde budu pracovat. Je pravdou, že lidé jsou můj život, i když jich mám někdy dost a jsem ráda, že se večer můžu zavřít do pokoje s knížkou a nikoho nevnímat. Ale lidé mi chybí a beru je jako své poslání. Kdo pojišťovnám v dnešní době nevěří nebo si s nimi zahrává, může dopadnout špatně. Snažím se klientům přiblížit, co se jim může stát. I to strašení je v naší profesi na místě. Budeš se specializovat na pojištění? Určitě. Úvěry a investice nejsou pro mě to pravé. Mám blíže k humanitním vědám a pojištění je mi i proto bližší. Život neživot, podnikatelé, občané, všechno. Holduji autům a to byl můj denní chleba. Vždy zaskočím muže, když na ně vysypu technická data ohledně aut. Auta mi vyhovují a na životku se dá dobře vydělat. Majetek je naopak nejstabilnější. Každý si chce pojistit dům, i když mi toto odvětví tolik nepřirostlo k srdci. Jak dlouho děláš pojišťovnictví? Byla jsem 20 let v jedné pojišťovně. Firmu dělají lidi. Se starým vedením jsem se nyní střetla pod jinou hlavičkou. Člověk nechce chodit do práce se stresem. Nechce chodit do práce s tím, že tě budou tlačit tam, kam nechceš, a že budeš 4krát týdně na koberečku. Současné vedení nedělá čest této firmě. Mí bývalí kolegové jsou naštvaní, ale já jsem v pohodě. Mě nikdo netlačí. Profesionalita na manažerských místech se přesunula do Universalu. Tak to cítím. Honza, Martin Kristl - to jsou lidé, kterých si vážím. Dokáží člověka nasměrovat a svým přístupem je motivovat. Můžu se na ně spolehnout. Chceš si tady vybudovat tým? Ano, jednoho člověka již mám a další hledáme spolu s Honzou. Podnikání mám založené na vztazích. Záleží mi na tom, abych si s daným člověkem měla o čem povídat. Ne jenom na tom - tady mi to podepište, máte to za 2 tisíce a už mě v životě neotravujte. Můžete mi volat v sobotu či v neděli o půlnoci. Za těch 20 let jsem vytrénovaná a tímto způsobem se z vašich klientů stanou přátelé nebo velmi blízcí známí. ...

 čti více
INVESTOVÁNÍ

PROČ INVESTOVAT SE SPOLEČENSKY ODPOVĚDNÝM PŘÍSTUPEM
Naše společnost nabízí podílové fondy, které investují do podniků se společensky odpovědným přístupem k zaměstnancům i ekologii. Jsme přesvědčeni, že tuto jejich vlastnost je v současnosti důležité vyzdvihovat více než kdykoliv předtím. Proč by takový investiční přístup mohl investora oslovit? Všichni známe příběhy z čínských fabrik na výrobu počítačů, v nichž pracovníci pracují v nelidských podmínkách za nízkou mzdu, či o dětech, které pracují v 12 hodinových směnách v rozvojových zemích. Možná ani netřeba jít až tak daleko, stačí se podívat, kolik našich občanů pracuje za nejnižší možnou mzdu. Investováním do podniků dodržujících pravidla "Global Compact" investor podporuje podniky, které se chovají společensky zodpovědně a ekologicky. Navíc k tomu může dostat i slušný výnos. Co je Global Compact? Global Compact je dobrovolná iniciativa pod záštitou OSN, jejímž cílem je rozvíjet a podporovat adekvátně praktiky v podnikatelské sféře a sdílení nových zkušeností v oblasti lidských práv, práce a životního prostředí tím, že se podniky zavážou k dodržování deseti obecně přijímaných principů: Oblast lidského práva Oblast pracovních podmínek  Oblast životního prostředí Oblast protikorupčních opatření Princip 1: "Podniky by měly podporovat a respektovat ochranu mezinárodně uznávaných lidských práv (v rámci svého působení)."   Princip 2: "Podniky by měly zajistit, že neporušují lidská práva."   Princip 3: "Podniky by měly dodržovat svobodu sdružování a skutečné uznání práva na společné vyjednávání."   Princip 4: "Podniky by měly podporovat odstranění všech forem násilné a nucené práce."   Princip 5: "Podniky by měly podporovat účinné odstranění dětské práce."   Princip 6: "Podniky by měly podporovat odstranění diskriminace týkající se zaměstnání a povolání."   Princip 7: "Podniky by měly podporovat preventivní postoj ke změnám životního prostředí."   Princip 8: "Podniky by měly převzít iniciativu k tomu, aby podporovaly větší odpovědnost vůči životnímu prostředí."   Princip 9: "Podniky by měly podpořit rozvoj a šíření ekologicky nezávadných technologií."   Princip 10: "Podniky by měly bojovat proti všem formám korupce, včetně vydírání a podplácení."   UN Global Compact byl zahájen 31. ledna 1999 generálním tajemníkem OSN Kofi Annanem na Světovém ekonomickém fóru v Davosu. Fondy investující zcela nebo částečně v souladu s Global Compact. PARVEST Sustainable Equity High Dividend Europe   PARVEST Sustainable Equity Europe   PARVEST Global Environment   PARVEST Climate Impact   PARVEST Aqua   PARVEST Smart Food   BNPP L1 Sustainable Active Stability   BNPP L1 Sustainable Active Balanced   BNPP L1 Sustainable Active Growth   PARVEST Sustainable Bond Euro   PARVEST Sustainable Bond Euro Corporate   PARVEST Sustainable Bond World Corporate   Amundi Funds II - Global Ecology   V případě, že vás naše téma zaujalo, kontaktujte našeho zprostředkovatele.  ...

 čti více
kontakt

e-mail: info@umd.cz
Potřebujete pomoct?: + 420 266 710 013
tel: + 420 266 710 013
+ 420 725 543 782

Odpovědná osoba pro potřeby GDPR:
Ing. Juraj Lanc
tel: +421 908 865 401
e-mail: zodpovednaosoba@universal.sk

INTRANET LOGIN

WEBMAIL